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小朋友玩滑梯摔傷手,校方已為孩子買過意外保險,還需...

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樓主
孫浩珉 發表于 2018-3-30 15:10:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
樓主
孫浩珉
2018-3-30 15:10:52 1723 0 看樓主
來源|CCTV今日說法(微信號:cctvjrsf)

童年時代幾大樂事,
放學后踢一場球賽,
玩飛行棋擲出了六,
從滑梯上一滑到底。
可是……
快樂總是太匆匆,
危險說來就來。


小朋友玩滑梯時,
一不留神摔傷手。
作為校方已為學生
購買過意外保險,
還需賠償費用嗎?

1
Q1
你好!請問我們學校一個小朋友放學的時候在滑梯摔下來摔斷了手,比較嚴重,當時我就馬上把他送到醫院拍片處理并辦好住院手續,我們有幫小朋友購買了意外保險的,那我們學校還要賠償什么費用嗎?大概多少?

A1:

你好,根據你描述,分兩種情況來解答你的問題。

第一種情況,你學校的滑梯符合國家規定的標準,沒有明顯不安全因素,并且學校能夠舉證證明在學生放學期間學校已經盡到了相應管理職責、教師充分履行了保護和監管職責卻依然發生了這起悲劇。根據《侵權責任法》第三十八條、《學生傷害事故處理辦法》第二十六條,學校不承擔相應的賠償責任,意外賠償責任由所投保的保險公司進行賠償。如果貴校有條件,可以根據實際情況,本著自愿和可能的原則,對受傷害學生給予適當的幫助。

第二種情況,你學校的滑梯不符合國家規定的標準,有明顯不安全因素,或在學生放學期間學校沒有履行相應職責,或不能舉證證明在學生放學期間學校已經盡到了相應管理職責、教師充分履行了保護和監管職責。根據《侵權責任法》第三十八條、《學生傷害事故處理辦法》第九條,學校應當承擔相應的賠償責任,貴校的賠償范圍為保險保額范圍外此學生因治療所產生的醫療費等費用。

由于未描述清楚貴校是否可以舉證證明自己盡到應盡的責任,所以請貴校按以上兩種情況比照后,維護自己的權益。


2
Q2
公司派我幫別的公司干活,我把別人車玻璃弄壞了,全部賠償費用應該由本人承擔,還是公司承擔?

A2:

你好,根據你所提供的信息,我們不能做出準確的判斷。

一、若你是被你的公司勞務派遣至其他單位進行工作,你與派遣公司簽訂有相對應的勞動合同,派遣公司與你均同用工單位簽訂了相應的用工合同。你在用工單位工作期間因執行工作任務損壞了第三人車玻璃,此賠償責任由用工單位承擔;你非因執行工作任務損壞了第三人車玻璃,此賠償責任由你自己承擔。

二、若你是被你的公司勞務派遣至其他單位進行工作,但你的公司并非專業的勞務派遣公司,不具備勞務派遣的資格,但仍將你派遣制用工單位工作。你在用工單位工作期間因執行工作任務損壞了第三人車玻璃,此賠償責任由用工單位與派遣公司共同承擔;你非因執行工作任務損壞了第三人車玻璃,此賠償責任由你自己承擔。

三、若你并非是被你的公司勞務派遣至其他單位進行工作,僅是一次性的單位之間的合作關系。你在工作期間因執行工作任務損壞了第三人車玻璃,此賠償責任由你公司承擔。你非因執行工作任務損壞了第三人車玻璃,此賠償責任由你自己承擔。

你可以根據以上情形,選擇相對應的處理方式。


3
Q3
醫學實習生在醫院實習時,在上班時間工作受傷,醫院有義務負責嗎,因實習致殘的話,學校和醫院哪個應該負責?入院實習前醫院讓簽署的免責聲明具有法律效力嗎?
A3:

你好,根據你的描述,你是在校學生在實習期間受了傷,對于你的遭遇我們深表同情,由于在校學生在實習期間,不屬于實習單位的職工或雇工,與實習單位并未簽訂勞動合同,雙方沒有構成勞動合同關系,也不屬于事實勞動關系,不屬于《勞動法》調整的范疇。因此,學生在實習期間發生的意外傷害事故,不能認定為工傷,也不能按工傷保險制度的規定處理,而是應當按照一般的民事侵權案件來處理。根據你的情況需要分兩種情況來進行處理。

第一種:如果你在實習期間與學校、醫院簽訂有實習協議,以實習協議中約定的賠償責任主體來進行認定由誰負責;

第二種:如未簽訂實習協議或實習協議中未約定賠償責任,則由學校與醫院共同承擔賠償責任。

以上兩種情況對于醫院讓簽署的免責聲明若完全免除醫院責任的免責條款無效。根據《民法總則》第一百八十八條規定:訴訟時效自你受傷之日起計算三年。

你可以在訴訟時效范圍內,向法院依法提起訴訟,要求實習單位和學校共同承擔賠償責任。在你維權的同時,請你保持好身體健康。


4

[size=1em]Q4

你好!我的我爸爸在老家的一個工地上干活出了事故,建筑老板給了兩萬多塊錢就不出醫療費了,我們打官司勝訴,但現在法院執行局找不到那個老板,法院執行局要我們自己找人,我在外地,家里就我媽媽一個人還要照顧我爸爸,我們現在是實在沒有辦法了,這個事拖了4年了,希望給個建議,該怎么做謝謝!

A4:

你好,對于你的遭遇我們感到非常抱歉,經過你的描述,我們將分兩種情況來解答你的問題。

第一種情況:此案件還在執行過程當中,被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,且法院追索不到被執行人可執行的財產,要求執行人提供相應的被執行人財產信息。

第二種情況:此案已經執行中止,被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,且法院追索不到被執行人可執行的財產,法院已經裁定中止執行,待有可執行財產時恢復執行。

若屬于第一種情況,請你不要向法院表示可以延期執行,你可以要求法院將被執行人列入失信人員名單并且要求法院繼續執行,也可以自行調查被執行人財產線索并提供給法院。若屬于第二種情況,你需要向法院提供被執行人財產線索以恢復執行。執行過程中還望你調整好心態,身體健康才是最重要的。


5
Q5
我是一名普通工人,在一次干活時,被重物砸傷左腳,造成前腳掌第二、三腳趾骨骨折,休息三個月后被要求返崗上班,我現在的骨傷還沒有完全恢復,不能勝任現在工作的勞動強度和時長(12小時工作制),被領導告之,要么上班,要么辭職,我該怎么辦?

A5:

你好,請你不要著急,我們非常理解你的心情,根據你的描述,我們將分三種情況來解答你的問題。

1、你此次受傷屬于工傷,工傷保險基金或單位應當給與你工傷賠償,如果雙方都沒有對你進行工傷賠償,根據《工傷保險條例》第十七條規定自你受傷之日起一年內,你可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。在工傷認定期間單位不得解除勞動合同,若單位違法解除勞動合同,你可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,要求單位就違法解除勞動合同補償以及工傷賠償一并支付。

2、如單位或工傷保險基金已經對你進行過工傷賠償,并確認你喪失或部分喪失勞動能力或你還在醫療期內,單位不得解除勞動合同。若單位違法解除勞動合同,你可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,要求單位就違法解除勞動合同進行補償。

3、你在工傷認定后,可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,經鑒定為一至十級傷殘的,你可以依照《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,享受相對應的工傷保險待遇。

你可以參考以上方式對應選擇,在你維權的同時,建議你保持良好的心態,身體健康才是最重要的。



感謝值班律師:

(周旭亮  北京)



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